蘇念念拎了一袋橘子敲502的門。
“我想辭職，全職來做BugKiller，產品、運營、市場，我一個人都能幹。”
韓路一看着她。
“但你要給我股份。”
“多少？”
她沒猶豫，BugKiller的數據她比韓路一還清楚，註冊過萬，付費47，留存82%，月收入14萬。定價方案是她做的，競品分析是她做的，付費模塊上線的運營節奏是她定的，這些活她已經免費幹了三個月。
“20%。”
“行。”
韓路一秒答。
她嘴角動了一下，沒笑出來，又繃回去了。
“你連想都不想？”
“你已經免費幹了三個月，沒有你就沒有BugKiller，20%不多。”
蘇念念沒接話，拿了個橘子剝開，一瓣一瓣地喫，喫完了纔開口。
“我去遞辭呈了！”
第二天她就交了辭職申請。按規定要提前三十天通知，方旭當天就回了郵件：“交接工作不多，不用等一個月了，月中走完流程吧。”快得不正常。正常領導都會安排交接，他連問都沒問她手上有什麼。
六月十五號，辦離職手續。
HR把一摞文件推過來，社保轉移、公積金封存、工資結算，一項一項籤。簽到最後一頁的時候，HR翻出一份單獨的文件。
“這份需要您確認一下。公司決定對您啓動競業限制，限制範圍包括人工智能、代碼審查、軟件質量保障及相關領域，期限兩年。公司將按協議約定按月支付經濟補償金，第一筆月底前到賬。”
蘇念念拿着筆沒動。
HR頓了一下，又補了一句：“需要提醒您的是，協議中約定的違約金爲年薪的三倍。”
她在離職交接單上籤了字，走出海狸科技大樓。六月中的海城悶熱，陽光白晃晃的，曬得人發暈。
站在路燈底下，她把剛纔的流程又想了一遍。方旭主動免了三十天通知期，連交接都不要，不是痛快，是陷阱。調崗，關權限，不叫她開會，一步一步把她從核心業務上剝下來。等她終於走了，再用競業協議給她最後一擊。
她打車來了韓路一的家，上了樓，敲502的門。
韓路一開門看到她的臉色，讓開身。
她坐下來，把那份競業協議從包裏抽出來放在桌上。
“海狸啓動競業了，範圍寫的是人工智能、代碼審查、軟件質量保障，違約金是年薪三倍，一百多萬。”
說完了她才發現自己一直在攥包帶，鬆開，手心好多汗。
“你認不認識做勞動法的律師？”
韓路一看了她兩秒。
“認識一個，博衡律師事務所的，之前合作過，很強。”
他掏出手機發了幾條微信。蘇念念坐在旁邊，看着他打字，不知道該說什麼。過了一會兒他抬頭：“明天下午兩點，我陪你過去。”
回到出租屋，蘇念念坐在牀上打開手機。
博衡律師事務所官網，合夥人頁面，往下翻，顧司玥。
照片是標準商務照，黑色西裝，白襯衫，細框眼鏡，低馬尾。看起來跟她年紀差不多。
往下看。
復旦大學法學院，十六歲自主招生入學，本科GPA全院第一，哈佛法學院LLM，全獎，二十一歲回國入職博衡，執業六年，博衡所內最年輕高級合夥人。
蘇念念看了兩遍。
十六歲上覆旦？這履歷也太強了吧！
她又翻了翻公開的案例記錄和媒體報道：知識產權、互聯網合規、商業訴訟、競業限制糾紛，評價清一色，“專業”“高效”“邏輯極強”。
韓路一什麼時候認識這種人的。
她把手機扣在牀上，看着天花板，外面的燈光從窗簾縫裏照進來。
第二天下午，博衡律師事務所。
蘇念念第一次走進這間辦公室。
窗臺上一盆綠蘿，葉子綠得發亮。
顧司玥從桌後站起來。
本人比照片瘦，氣場比照片冷。
她翻蘇念念帶來的材料，競業限制協議原件、補償金髮放通知、離職交接單。她翻得很快，但不跳頁，每一頁都看完了。
看完之後沒馬上說話。
她把補償金髮放通知抽出來，放在桌面最上面。
“蘇小姐，先說結論，這個案子不好打。”
顧司玥看着蘇念念。
“大部分競業糾紛，要麼公司不付補償金，要麼限制範圍寫得太寬泛法院不認，程序上有硬傷，解除起來不難。你的不一樣，海狸科技每個月按時打錢，限制範圍精準卡在你的崗位上，程序上挑不出毛病。”
顧司玥問：“蘇小姐，如果你坐在仲裁庭上，對面律師問你，「你在海狸科技負責的產品是什麼？」你怎麼回答？”
“……AI代碼審查工具。”
“他會接着問：「你現在要加入的公司做的是什麼產品？」”
蘇念念沒說話。
顧司玥把文件夾合上。
“一模一樣的賽道，一模一樣的產品方向，只看業務重合度的話，這是一個你必輸的案子。”